文献类型：期刊文章

作　　者：张兰兰[1]

机构地区：[1]淮北师范大学人事处

出　　处：《兰台内外》

基　　金：2021年度安徽省高校科学研究一般项目《基于内涵式发展视域下高校人事档案服务水平提升路径的研究》(编号:SK202126)研究成果。

年　　份：2023

期　　号：22

起止页码：55-57

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：在高校不断扩招和升级的背景下,大量引进教师人才,教师队伍不断扩大,人事档案管理工作量也明显增加,更好地管理教师队伍,提供人才服务,是档案管理工作者需要思考的问题。高校的人事档案主要记录高校教职员工的各项信息,通过对人事档案的管理与应用,能更好地培育高校教职人才,提高教学质量。在信息化时代背景下,信息数据量极为庞大,在海量的数据中找寻具有价值的信息,应对信息化建设人事档案管理工作带来的挑战,才能更好地提高工作质量,促进高校的整体发展。在信息技术的不断推广应用中,档案管理工作也在发生着新的改变。从原有的纸质档案开始向数字化方向转变,更好地适应了新时代的档案管理要求。本文分析了新时代背景下高校人事档案发展中存在的问题,并提出相对应的解决措施。

关 键 词：新时代  高校 人事档案 数字化 管理  

分 类 号：G647.24]