文献类型：期刊文章

作　　者：蔡文伯[1,2] 贺薇宇[1]

CAI Wenbo;HE Weiyu(Normal School,Shihezi University,Shihezi 832003;School of Humanities,Tarim University,Alar 843300,China)

机构地区：[1]石河子大学师范学院,新疆石河子832003 [2]塔里木大学人文学院,新疆阿拉尔843300

出　　处：《高校教育管理》

基　　金：国家社会科学基金重大项目(22&ZD065);国家自然科学基金项目(72264033)。

年　　份：2023

卷　　号：17

期　　号：4

起止页码：48-62

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2023_2024、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：人才结构与产业结构能否协调发展是影响我国经济社会高质量发展的关键。基于2011—2020年的省级面板数据,本研究采用DPSIR-TOPSIS模型和Tobit模型测度了我国高技能人才与产业结构的耦合协调度及影响因素,并采用灰色预测模型对2021—2025年的耦合协调度进行了预测。研究结果显示,我国高技能人才与产业结构的耦合协调度有小幅提升,但整体上仍旧偏低,处于濒临失调状态;在高技能人才与产业结构耦合协调度的影响因素中,高技能人才数量和高技能人才占就业人口比重对耦合协调度具有显著正向影响,产业结构高级化对耦合协调度具有显著负向影响,经济发展水平、技术创新水平和人力资本水平对耦合协调度具有显著正向影响,政府干预程度对耦合协调度具有显著负向影响,对外开放水平对耦合协调度的影响为正但不显著;高技能人才与产业结构的耦合协调度在2021—2025年有小幅上升,各地区基本延续了2011—2020年的变化趋势,区域差异虽然仍旧存在,但在不断缩小。为提高高技能人才与产业结构耦合协调度,我国要做好顶层设计,加强部门统筹联动;明确办学定位,对接产业人才需求;调整专业结构,契合区域产业结构;重视地区差异,促进区域协调发展。

关 键 词：高技能人才 产业结构 耦合协调  高质量发展  DPSIR-TOPSIS模型  TOBIT模型 灰色预测分析  

分 类 号：G640]