期刊文章详细信息
薪酬激励机制在企业人力资源管理中的科学应用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]郑州电子信息职业技术学院
年 份：2023
期 号：13
起止页码：85-87
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：薪酬是企业挽留及培养职工的主要方式,人力资源薪酬管理关乎企业核心竞争力。所以,企业要根据具体情况,制定相应的薪酬激励机制,以为企业留住人才。文章从人力资源薪酬激励机制这一方面入手,针对企业人力资源激励机制进行了探讨,在指出企业人力资源激励方面制度不完善、考核机制不合理等问题的基础上,针对如何优化人力资源激励机制提出了一些建议,希望为企业科学应用薪酬激励机制管理人力资源提供参考。
关 键 词：人力资源 企业 薪酬激励机制 策略 方法
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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