文献类型：期刊文章

作　　者：白玉[1] 刘丽[1]

Baiyu;Liuli(Personnel Department,Heilongjiang Bayi Agricultural University,Daqing,Heilongjiang 163319,China)

机构地区：[1]黑龙江八一农垦大学人事处,黑龙江大庆163319

出　　处：《大庆师范学院学报》

基　　金：大庆市哲学社会科学规划研究项目“推动大庆人才工作高质量发展策略研究”(DSGB2022026)。

年　　份：2023

卷　　号：43

期　　号：4

起止页码：37-47

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：为了探究人力资源与经济高质量发展的演进趋势及内在逻辑关系,文章依次构建综合水平评价、耦合度及耦合协调度研究模型,运用多维度指标对黑龙江省2012—2021年人力资源与经济高质量发展的协调发展状况进行分析,深入探讨人力资源与经济高质量发展系统在研究区间的变化趋势及耦合协调关系。研究结果表明:黑龙江省人力资源及经济高质量发展指数呈现波动上升趋势,说明整体发展势头良好;黑龙江省人力资源与经济高质量发展耦合度在整个研究期间变动较小,对外表现为良好耦合状态;黑龙江省人力资源与经济高质量发展耦合协调度在不同年份仍存在明显差异,主要体现为“勉强协调—初级协调—中级协调—良好协调”转变趋势。

关 键 词：黑龙江省  人力资源 经济高质量发展  耦合协调  

分 类 号：F406]