文献类型：期刊文章

作　　者：陈小凤[1]

CHEN Xiaofeng(Anxi County Hospital of Traditional Chinese Medicine,Quanzhou 362400,China)

机构地区：[1]安溪县中医院,福建泉州362400

出　　处：《中国医药指南》

年　　份：2023

卷　　号：21

期　　号：17

起止页码：183-185

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、普通刊

摘　　要：目的探究妇产科护士管理中采用岗位分层级管理方法的有效性。方法选取我院妇产科护士26名,调研时间:2022年1月至2023年1月,根据随机数表法分组,对照组执行常规管理,观察组执行岗位分层级管理,每组13名,对比两组护士的病情掌握程度、临床护理质量评分、考核成绩、对于管理方式的满意程度。结果观察组护士的病情掌握程度更佳,观察组护理流程(20.31±1.32)分、护理内容(22.32±1.23)分、护理诊断(21.32±1.41)分、拟解决问题(22.32±1.31)分、总分(92.49±3.23)分均高于对照组,P<0.05。观察组护士临床护理质量评分更佳,观察组基础护理(93.43±2.51)分、一级护理(93.84±3.43)分、病房管理(94.34±4.45)分、重点环节管理(93.40±3.43)分、护理文书书写(96.56±1.41)分、急救药品器材管理评分(96.79±1.21)分均高于对照组,P<0.05。观察组护士考核成绩更高,观察组工作效率(17.89±0.61)分、应急能力(18.03±0.72)分、实践操作(18.07±0.65)分、理论考核(18.07±0.26)分、综合素质(18.27±0.11)分、总分(92.15±2.21)分均高于对照组,P<0.05。观察组护士对于管理的满意程度(100.00%)更高,与对照组相比,P<0.05。结论妇产科护士管理中采用岗位分层级管理方法的效果突出,有利于提高护士护理质量。

关 键 词：妇产科 护士管理 岗位分层级管理  病情掌握程度  

分 类 号：R71] R473.71[临床医学类]