文献类型：期刊文章

作　　者：王菊[1] 李小勇[2]

WANG Ju;LI Xiaoyong

机构地区：[1]安顺学院经济与管理学院 [2]广州番禺职业技术学院

出　　处：《湖北民族大学学报（哲学社会科学版）》

基　　金：贵州省教育厅人文社会科学研究青年项目“贵州易地扶贫搬迁新市民就业质量提升研究”(2022QN001);国家社会科学基金重大项目“防止规模性返贫的监测机制与帮扶路径研究”(22&ZD192)。

年　　份：2023

卷　　号：41

期　　号：3

起止页码：84-97

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2023_2024、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：“户—岗”适配就业稳定主要以脱贫“户”为切入点,实现人力、物力及信息资源的合作,其目标在于为脱贫户和用工主体搭建合作发展平台。稳岗补贴能够弥合家庭就业诉求与岗位用工理念的错位、就业培训能够提升家庭人力资本与岗位技能要求适配程度、就地就近就业兼顾家庭多维负担与岗位空间距离、社区治理改善家庭社会资本与单位岗位纪律规制适配环境。“户—岗”适配蕴含理论层面的多元主体共生关系、制度层面的经济增长与就业稳定良性循环、实践层面的以脱贫家庭为中心精细化治理的运作逻辑机理。“户—岗”适配就业稳定的价值在于实现以家庭为中心的可持续立体化治理、以互利共赢为目标的多元主体合作治理和“发展型”劳务助力乡村振兴。

关 键 词：脱贫劳动力  “户—岗”适配  稳岗就业  贫困治理 东西部协作  

分 类 号：F323.8] F249.27