期刊文章详细信息
基于时效性激励理论的适应性护理在老年人工髋关节置换术患者中的应用研究
Application of Adaptive Nursing Based on Time-Effect Incentive Theory among Elderly Patients Undergoing Hip Arthroplasty
文献类型:期刊文章
WU Jialing;HUANG Peiguan;XIE Chunhua;WANG Bei(College of Nursing and Health Management,Shanghai University of Medicine and Health Sciences,Shanghai 201318,China;Operating Room,The Second Hospital,University of South China,Hengyang 421001,Hunan Province,China)
机构地区:[1]上海健康医学院护理与健康管理学院,上海201318 [2]南华大学附属第二医院手术室,湖南衡阳421001
年 份:2023
卷 号:40
期 号:5
起止页码:58-61
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2020、CSCD、CSCD2023_2024、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊
摘 要:目的 探讨基于时效性激励理论的适应性护理干预应用于老年人工全髋关节置换术患者中的临床效果。方法 选取某医院68例老年人工全髋关节置换术患者作为研究对象,对照组给予常规护理,观察组在此基础上加入基于时效性激励理论的适应性护理干预,比较两组的护理效果。结果 观察组术后并发症发生率低于对照组(P<0.05),患者满意率、术后2个月生活质量评分中的生理功能、生理职能、情感职能、活力、社会功能及Harris髋关节功能评分均高于对照组(均P<0.05)。结论 基于时效性激励理论的适应性护理,提高了老年人工髋关节置换术患者在不同阶段的疾病适应性,降低了患者的术后并发症,提升了患者对护理的满意度,在术后功能的恢复中具有良好的促进作用。
关 键 词:髋关节置换术 老年人 适应性护理 时效性激励理论
分 类 号:R473.59[护理学类]
参考文献:
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引证文献:
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