文献类型：期刊文章

作　　者：张忠慧[1]

Zhang Zhong-hui(Inner Mongolia Aerospace Hospital,Hohhot 010076,Inner Mongolia Autonomous Region,China)

机构地区：[1]内蒙古航天医院,内蒙古自治区呼和浩特010076

出　　处：《中国社区医师》

年　　份：2023

卷　　号：39

期　　号：11

起止页码：155-157

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：目的:探讨精益管理在医院管理中的应用效果。方法:选取2021年6月—2022年6月内蒙古航天医院50名医护人员作为研究对象,根据随机数字表法分为参照组和试验组,各25名。参照组采用常规管理制度,试验组在对照组基础上给予精益管理。比较两组管理满意度、管理质量、核心能力。结果:试验组管理满意度高于参照组,差异有统计学意义(P=0.025)。试验组沟通协调制度、奖惩机制、医院建设、上报制度、标杆效应评分均高于参照组,差异有统计学意义(P<0.001)。试验组医护人员领导能力、专业发展、临床护理、人际关系评分均高于参照组,差异有统计学意义(P<0.001)。结论:精益管理在医院管理中的应用效果显著,可提高医院管理质量及医护人员的核心能力。

关 键 词：精益管理 管理质量 医护人员 医院管理

分 类 号：R197.32]