文献类型：期刊文章

作　　者：董世洪[1,2] 胡昌翠[3] 应好[4]

DONG Shi-hong;Hu Chang-cui;YING Hao

机构地区：[1]浙江大学就业指导与服务中心 [2]全国普通高校毕业生就业创业指导委员会新就业形态与创业指导专家组 [3]浙江大学学生职业发展培训中心 [4]浙江大学就业指导与服务中心就业指导部

出　　处：《中国大学生就业》

年　　份：2023

期　　号：3

起止页码：91-97

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：高质量推进就业育人工作是“双一流”高校服务新时代人才强国战略的重要举措。本文认为,就业育人以立德树人为根本,是与高校教育教学过程深度融合的一种教育理念和实践,从价值定位来看,“双一流”高校要秉持“高贡献”的就业育人理念,落实“高规格”的就业育人行动,就业育人成效要不断满足人民群众的“高期待”。通过剖析“双一流”高校就业育人普遍存在的目标失衡、体系失衡、联动失衡问题,结合浙江大学实践,从机制创新、运行创新及支撑创新等方面提出“双一流”高校开展就业育人的优化路径。

关 键 词：“双一流”高校  就业育人  困境审思  路径优化  

分 类 号：G640]