文献类型：期刊文章

作　　者：杨思涵[1] 佟孟华[1]

YANG Si-han;TONG Meng-hua(School of Economics/Center for Econometric and Forecasting Research,Dongbei University of Finance&Economics,Dalian 116025,China)

机构地区：[1]东北财经大学经济学院/经济计量分析与预测研究中心,辽宁大连116025

出　　处：《山西财经大学学报》

基　　金：国家自然科学基金青年项目(72203100);辽宁省教育厅基金项目(LJKR0451)。

年　　份：2023

卷　　号：45

期　　号：2

起止页码：1-15

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2023_2024、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在重新界定普惠性人力资本投入内涵的基础上,基于普遍性、非歧视性和受惠性三个维度构建评价指标体系,测度了2003—2020年中国省际普惠性人力资本投入水平,并考察了其对城乡共同富裕的推动作用。研究发现,普惠性人力资本投入能够推动城乡共同富裕。调节效应分析表明,财政自主权和户籍门槛在现阶段均削弱了普惠性人力资本投入对城乡共同富裕的推动作用。机制分析表明,普惠性人力资本投入通过改善劳动者的技能水平、提升社会人力资本存量、推动劳动力在产业间的流动和配置,促使居民增收和产业发展。

关 键 词：普惠性人力资本投入  城乡共同富裕  城乡收入差距 财政自主权 户籍制度

分 类 号：F061.4]