文献类型：期刊文章

作　　者：余桂兰[1] 樊召军[2]

Yu Guilan;Fan Zhaojun(College of Computer Science,Guangdong University of Petrochemical Technology,Maoming,525000,China;Network&Educational Information Technology Center,Guangdong University of Petrochemical Technology,Maoming,525000,China)

机构地区：[1]广东石油化工学院计算机学院,广东茂名525000 [2]广东石油化工学院网络与教育信息技术中心,广东茂名525000

出　　处：《中国现代教育装备》

基　　金：广东石油化工学院教学团队建设实施项目2019年课题《计算机科学与技术专业教学团队项目》(编号:TDPY201911)。

年　　份：2023

期　　号：5

起止页码：48-50

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：实践课程是高校专业培养计划实施的重要环节,许多高校在对实验设备加大投入的同时并未重视实验室人员队伍建设和管理,存在人员定位不明、配置不合理和管理不善等问题。通过分析高校实验室人员现状,从清晰定岗、因岗设人、按岗轮值三个方面进行了管理探究,有效提高了实验室利用率,以期为实验室人员管理提供借鉴与参考。

关 键 词：实验室人员  定位与管理  按岗轮值  

分 类 号：G647]