文献类型：期刊文章

作　　者：邵佳馨[1] 杜敏[1] 刘瑞华[1]

SHAO Jia-xin;DU Min;LIU Rui-hua(Guangzhou Hospital of Integrated Traditional Chinese and Western Medicine Affiliated to Guangzhou University of Traditional Chinese Medicine,Guangzhou,510000,China)

机构地区：[1]广州中医药大学附属广州中西医结合医院,广东广州510000

出　　处：《护理学报》

年　　份：2023

卷　　号：30

期　　号：4

起止页码：33-37

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的研究2020年广东省护理人力资源配置现状,以促进护理事业高质量发展。方法运用集聚度研究广东省注册护士集聚情况,以注册护士占卫生技术人员比例、医护比、医疗机构床护比、每千人口注册护士数为指标,运用秩和比法综合评价广东省护理人力资源现状。结果广东省注册护士集聚度差距明显,注册护士地理集聚度为0.28~11.09,注册护士集聚度与人口集聚度比值为0.54~1.48;以RSR为因变量,Probit为自变量得到回归方程:RSR=0.22Probit-0.63,R2=0.95,F=332.08,P<0.001。广东省21个地市可均分为低、偏低、中、高4档,Probit区间分别为<3.5、3.5~<5.0、5.0~6.5、>6.5。结论注册护士短缺且存在地域不均现象;汕尾护理人力资源综合水平最低;韶关、广州护理人力资源综合水平高;护理人力资源配置存在区域性。

关 键 词：集聚度 秩和比法  护理人力资源

分 类 号：R47[护理学类] C931.3[临床医学类]