文献类型：期刊文章

作　　者：乔鹏程[1] 张岩松[2]

机构地区：[1]西藏民族大学财经学院,陕西咸阳712082 [2]西藏民族大学管理学院,陕西咸阳712082

出　　处：《财会月刊》

基　　金：国家社会科学基金一般项目“世界政治不确定对中国企业国际化动态选择及其创新的影响研究”(项目编号:19BJL130);西藏文化传承发展协同创新中心2022年招标课题“西藏经济高质量发展评价指标体系构建与实现路径研究”(项目编号:XT-ZB202203);西藏自治区哲学社会科学资金一般项目“西藏农牧业高质量发展与巩固脱贫成果的区块链应用研究”(项目编号:21BJY02);西藏民族大学研究生金课建设“实证会计研究”(项目编号:2022-7)。

年　　份：2023

卷　　号：44

期　　号：5

起止页码：145-152

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：在数字经济时代下,对企业数字化转型提升创新绩效的效应与作用机理进行讨论很有必要。基于技术创新理论和动态能力理论,采用文本分析法构建2010~2020年企业数字化转型指数,实证检验企业数字化转型如何影响创新绩效,并将动态能力细分为创新能力、吸收能力、适应能力,探讨其中介效应,总结出“企业数字化转型——动态能力——创新绩效”这一作用路径。主要结论如下:企业数字化转型对创新绩效具有显著促进作用,通过多种稳健性检验后,研究结论依旧可靠;企业数字化转型正向影响动态能力——创新能力、吸收能力、适应能力,且三者在企业数字化转型与创新绩效之间发挥着显著中介作用。进一步研究发现,在低市场化程度下,企业数字化转型对创新绩效的促进作用更加显著。研究结论为企业数字化转型促进创新绩效的内在机理研究提供了微观证据,为企业推动数字化转型、发展动态能力、提升创新绩效提供了明确启示。

关 键 词：数字化转型  动态能力 创新绩效 市场化程度  

分 类 号：F230]