期刊文章详细信息
北京市属高校行政管理人员考核机制研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京信息科技大学人事处
年 份：2023
期 号：2
起止页码：83-84
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：北京市属高校行政管理人员具有流动性小、晋升途径单一、工作不易量化等特点,针对这个群体的考核在内容、路径、方法、对象及结果运用等方面都存在不同程度问题。针对处级以下管理人员群体,通过构建定性与定量相结合、定期与平时相结合、个人与单位相结合、部门与服务对象相结合的考核方式,同时强调加强考核结果的运用,构建全方位的考核机制,以期达到激发工作活力、实现学校发展目标的导向性作用。
关 键 词：北京市属高校 行政管理人员 考核机制
分 类 号：G647.2]
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