文献类型：期刊文章

作　　者：康妮[1] 冀冰清[1] 崔定宇[1] 欧阳沁[1]

机构地区：[1]清华大学党委组织部,北京100084

出　　处：《思想教育研究》

基　　金：北京高校党建研究会2020年度党建研究课题“高校优秀‘双肩挑’年轻干部培养机制研究——以清华大学为例”(项目编号:C2)阶段成果。

年　　份：2022

期　　号：11

起止页码：149-154

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：“双肩挑”干部在我国高校干部队伍中发挥着重要的作用。清华大学有着“又红又专双肩挑”的优良传统。通过问卷调查、访谈的方式,对清华大学“双肩挑”干部队伍建设开展实证研究,发现当前“双肩挑”干部普遍认可该制度的优势,但也面临着现实困难,“双肩挑”干部相关支持激励机制也还存在不足。在调研“双肩挑”干部队伍状况的基础上,提出新时期“双肩挑”干部队伍建设要弘扬优良传统,针对“双肩挑”干部的新特点健全激励和保障机制,坚持做好源头培养,并不断加强职员队伍建设,使其成为“双肩挑”干部的有力支撑。

关 键 词：双肩挑 干部队伍建设 高校

分 类 号：G641]