文献类型：期刊文章

作　　者：沈健[1] 徐洪[2]

SHEN Jian;XU Hong(Intellectual Property Management Office,Renmin University of China,Beijing,100872;School of Scientific Research,Beijing Normal University,Beijing,100091)

机构地区：[1]中国人民大学知识产权管理办公室,北京100872 [2]北京师范大学科研院,北京100091

出　　处：《清华大学教育研究》

年　　份：2022

卷　　号：43

期　　号：5

起止页码：69-78

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：科研人员学术创业过程中存在着财务、承诺、责任、目标等利益冲突,如何管理利益冲突成为大学制定学术创业支持政策的重要关切。斯坦福大学建立教师--学院-学校三级利益冲突管理机制,采用严格知识产权授权审批流程、划定衍生企业使用学校资源红线、明晰教师兼职创业行为边界、设置离岗创业门槛及限制条件等措施,实现了对科研人员学术创业过程中利益冲突的有效管理。结合当前我国高校学术创业政策状况,得到的启示借鉴是,采取积极态度制定学术创业利益冲突管理政策,围绕大学使命和教师职责形成学术创业行为规范,完善以知识产权管理为核心的资源使用规则,建立以学院为主体的利益冲突管理运行机制。

关 键 词：学术创业 利益冲突  大学衍生企业  

分 类 号：G644]