文献类型：期刊文章

作　　者：范俊强[1] 黄雨心[1] 徐艺敏[1] 卢俊豪[1] 应飚[2]

Fan Junqiang;Ying Biao;Huang Yuxin;Xu Yimin;Lu Junhao

机构地区：[1]浙江科技学院经济与管理学院,浙江杭州310023 [2]杭州师范大学,浙江杭州311121

出　　处：《教育学术月刊》

基　　金：2022年教育部学生司供需对接就业育人项目“校企共建视域下高校就业育人研究”(编号:20220100120);2022年浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划项目“大学生就业焦虑的社会心理因素及对策研究”(编号:2022R415A007);2018年杭州市哲学社会科学规划课题“焦点解决技术对大学生积极心理状态的干预研究”(编号:M18JC025)。

年　　份：2022

期　　号：9

起止页码：75-82

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI_E2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：以浙江省内15所本科高校的2022届毕业前大学生为对象,实证调研3014名大学生的就业焦虑状况及其社会心理因素。结果表明,毕业前大学生的就业焦虑总体水平较高,家庭经济状况、父母期望薪水、就业能力、就业压力、客观支持、主观支持、对支持的利用度等7个因素对毕业前大学生的就业焦虑预测显著,可共同解释总变异的51.5%。建议以个体为基础,培养毕业生积极的应对方式;以高校为核心,发挥学校的就业育人和服务功能;以家庭为保障,强化大学生的就业扶持力量;以社会为主导,扫除毕业生的就业障碍。积极构建个体、高校、家庭与社会四个层面的支持体系,以更好地促进大学生就业,舒缓大学生就业焦虑。

关 键 词：毕业前大学生  就业焦虑 社会心理因素 新冠肺炎  

分 类 号：G44[心理学类]