文献类型：期刊文章

作　　者：崔国强[1,2] 毕先进[3] 李飒[4]

CUI Guoqiang;BI Xianjin;LI Sa(School of Marxism,China University of Mining and Technology,Xuzhou Jiangsu 221116;Discipline Inspection Commission,Shandong Agricultural University,Taian Shandong 271018;College of Public Administration,Shandong Agricultural University,Taian Shandong 271018;Taishan University,Taian Shandong 271000)

机构地区：[1]中国矿业大学马克思主义学院,江苏徐州221116 [2]山东农业大学纪委,山东泰安271018 [3]山东农业大学公共管理学院,山东泰安271018 [4]泰山学院,山东泰安271000

出　　处：《山东农业工程学院学报》

基　　金：山东省社会科学规划项目“山东高校博士辅导员职业精神评价及培育研究”(20CSZJ83)阶段性研究成果。

年　　份：2022

卷　　号：39

期　　号：11

起止页码：118-128

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：近几年博士学历入职辅导员比例逐渐增高,他们的职业精神状态影响着大学生思想政治教育的质量效果。调查数据结果表明:博士辅导员男性多于女性,平均年龄在35岁左右的;政治面貌绝大多数为中共党员,部分是群众;学位类别较多,理工科学位的占比超过85%,文科学位的约为15%;从事辅导员工作平均近4年,所教育管理学生年平均近200人;绝大多数博士辅导员工作定位明确,工作自我满意度相对较高;大部分博士辅导员具有良好的职业习惯、令人满意的职业道德以及良好的职业作风;约90%的博士辅导员有明确的职业规划,约25%的博士辅导员不以辅导员工作为其职业追求。博士辅导员在职业情感、职业责任和职业规划上与其他学历辅导员存在显著差异。

关 键 词：山东高校 博士辅导员  职业精神  实证研究

分 类 号：G640]