文献类型：期刊文章

作　　者：方明月[1] 林佳妮[2] 聂辉华[2]

FANG Mingyue;LIN Jiani;NIE Huihua(College of Economics and Management,China Agricultural University;School of Economics,Renmin University of China)

机构地区：[1]中国农业大学经济管理学院 [2]中国人民大学经济学院

出　　处：《数量经济技术经济研究》

基　　金：国家自然科学基金青年项目(72002213);北京市社会科学基金一般项目(20JJB006);中央高校基本科研业务费专项资金(2022TC065);教育部重大课题攻关项目(18JZD048)的资助。

年　　份：2022

卷　　号：39

期　　号：11

起止页码：50-70

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSCD、CSCD_E2021_2022、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、PROQUEST、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：发展数字经济被认为是推进共同富裕的新动能,但是已有文献形成了正反两方面的结论。为此,本文从实证角度研究数字化转型对企业内部收入分配的影响。使用2003~2019年中国A股上市公司数据,通过文本分析法构造企业的数字化转型指标,我们得到了以下结论。第一,数字化转型总体上提高了企业的营业总收入和劳动收入份额,即同时实现了“做大蛋糕”和“分好蛋糕”的功能。第二,在资本技术密集型企业,数字化转型同时提高了劳动收入份额和降低了劳动收入差距;在国有企业中,数字化转型提高了劳动收入份额。第三,不同的数字技术对收入分配具有异质性影响。大数据、智能制造、信息化技术提高了劳动收入份额,而互联网商业模式则降低了劳动收入份额。在借助信息消费示范城市政策冲击进行有匹配的三重差分检验(PSM-DDD),以及使用工具变量法等一系列稳健性检验后,本文的主要结论仍然成立。进一步的分析表明,数字化转型改善收入分配的机制包括:数字化转型具有生产率效应,从而提高了营业总收入;就业创造效应超过了替代效应,从而提高了劳动收入及其份额;数字化转型提高了普通员工自主权,从而缩小了劳动收入差距。本文的研究为促进共同富裕和实现高质量发展提供了重要政策启示。

关 键 词：数字经济 数字化转型  共同富裕 收入差距

分 类 号：F49]