文献类型：期刊文章

作　　者：盛爱辉[1]

机构地区：[1]汉江师范学院经济与管理学院,湖北十堰442000

出　　处：《财会通讯》

基　　金：湖北省教育厅科学技术研究项目“基于数据统计分析的小微企业税收优惠政策执行效应”(项目编号:2017222)阶段性研究成果。

年　　份：2022

期　　号：22

起止页码：67-71

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：文章选取2011年以来我国A股上市公司数据,分析高管“零薪酬”对企业绩效的影响,并进一步探讨“零薪酬”高管持股红利对二者关系的调节作用。结果表明:“零薪酬”高管比例对企业绩效存在显著的负向影响,其中民营企业的负影响强于国有企业,“业绩差”企业的负影响强于“业绩好”企业。“零薪酬”高管持股红利对高管“零薪酬”与企业绩效的负相关存在逆向的调节效应,但只存在民营企业和“业绩好”企业中。结论表明高管“零薪酬”行为并非“共克时艰”动机,更有可能是“掩人耳目”行为,但“零薪酬”策略并不能给企业带来实质利好。

关 键 词：高管“零薪酬”  企业绩效 持股红利  异质性  

分 类 号：F275[工商管理类] F272.91] F272.5F832.51