文献类型：期刊文章

作　　者：韦京[1] 关兆东[1] 邹彦宁[1]

WEI Jing;GUAN Zhaodong;ZOU Yanning(Office of Logistics Management,Tsinghua University,Beijing 100084,China)

机构地区：[1]清华大学后勤管理处,北京100084

出　　处：《实验技术与管理》

年　　份：2022

卷　　号：39

期　　号：8

起止页码：218-220

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CAS、IC、JST、RCCSE、核心刊

摘　　要：为使采购人把握防范采购风险的主动权,该文基于实践经验,建立了适用于代理机构履职考核评价体系,对代理机构主观故意实施的违法行为,采用列入特别关注名单、阶段性暂停合作的方法处理;对代理机构客观故意造成的不当行为,采用扣分制的方法评价,即根据不同的风险等级制定24项考核指标并赋予相应的扣分值,划分三档评价标准。实践表明,采购人对代理机构开展履职考核评价,有助于保障采购活动的规范高效、风险可控,促进代理机构提升专业能力和服务水平,具有一定的推广应用价值。

关 键 词：代理机构 履职考核 评价指标 评价标准  

分 类 号：F253.2]