期刊文章详细信息
中国员工组织承诺5因素结构模型的验证
The Confirmation of the Five Factors Structure Model of Chinese Employee's Organizational Commitment
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]暨南大学人力资源管理研究所,广东广州510632 [2]广州大学社会心理学研究所,广东广州510405
基 金：国家自然科学基金资助重点项目 ( 79930 2 0 0 )
年 份：2002
卷 号：1
期 号：6
起止页码：96-99
语 种：中文
收录情况：CAS、CSA-PROQEUST、UPD、WOS、ZMATH、ZR、普通刊
摘 要：通过问卷调查 ,对凌文辁等提出的中国员工组织承诺的结构模型进行再检验 .研究结果再次体现了 5因素的承诺结构模型 ,同时也显示 ,“中国员工组织承诺问卷”需要进行修订 .
关 键 词：中国员工 组织承诺 承诺结构模型 承诺问卷 组织心理学 模型验证
分 类 号：F272.92[工商管理类] C936]
参考文献：
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同被引文献：
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