文献类型：期刊文章

作　　者：陈国栋[1] 唐跃武[1] 朱琼宇[2] 杜敬卿[3]

CHEN Guo-dong;TANG Yue-wu;ZHU Qiong-yu;DU Jing-qing(Business School,Taizhou University;Taizhou Technician College;School of Art and Design,Taizhou University)

机构地区：[1]台州学院商学院 [2]台州技师学院 [3]台州学院艺术与设计学院

出　　处：《科学与社会》

基　　金：浙江省自然科学基金项目“创新设计中工匠精神的多层次跃升机理及实证研究”(LY19G020003);浙江省哲学社会科学规划项目“设计赋能‘美丽乡村’建设:价值共创、实现路径与政策研究”(22NDJC159YB)。

年　　份：2022

卷　　号：12

期　　号：3

起止页码：142-160

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI_E2021_2022、NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：弘扬工匠精神已经成为创新型国家建设的重要内容,回答“如何培育”的问题需要追溯工匠精神形成的本源。在MOA理论框架基础上,提出基于工作动机、工作机会、工作能力和创新素质的工匠精神模型,解释工程科技工作者的工匠精神微观机制。运用偏最小二乘法结构方程模型检验,得出如下结论:工作动机、工作机会和工作能力作为独立要素均正向显著影响工匠精神的形成;在纳入创新素质作为调节变量后,工作动机对工匠精神的作用加强,工作机会对工匠精神的作用减弱,而工作能力的影响没有变化;工程科技工作者的工龄与职称等外部因素与工匠精神的形成没有明显关系。

关 键 词：工作动机 工作机会  工作能力  创新素质  工匠精神  

分 类 号：C936[管理科学与工程类]