文献类型：期刊文章

作　　者：冯兵[1] 赵欣[1,2]

FENG Bing;ZHAO Xin(School of Marrism,Sichuan University,Chengdu 610065.China;College of Marxism,Qilu Normal Universily,Jinann 250200,China)

机构地区：[1]四川大学马克思主义学院,四川成都610065 [2]齐鲁师范学院马克思主义学院,山东济南250200

出　　处：《吉首大学学报（社会科学版）》

基　　金：四川大学青年杰出人才培育项目(SKSYL201817);四川大学创新火花库项目(2018hhs-34);四川大学中央高校基本科研业务费研究专项学科前沿与交叉创新重大项目(skqy201762)。

年　　份：2022

卷　　号：43

期　　号：4

起止页码：63-71

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：劳动思想是贯穿于马克思主义哲学的重要思想,劳动伦理是劳动思想的重要内核。马克思主义劳动伦理思想经历了奠基、发展和成熟三个阶段,《1844年经济学哲学手稿》是奠基阶段的发轫之作。其中所蕴含的劳动伦理思想的核心理念包括:劳动本身应是劳动者的内在需要,是自由自觉的活动,是自由生命的体现;劳动过程应是人与自然、人与人、人与自我的和谐统一;劳动结果要体现公平性、彰显劳动和劳动者的尊严与价值等。深入挖掘马克思《1844年经济学哲学手稿》中蕴含的劳动伦理思想,并以此实现“人之为人”劳动伦理的现代转向,对明晰劳动者主体地位、反思劳动道德失范现象、构建社会主义和谐劳动关系具有重要镜鉴意义。

关 键 词：《1844年经济学哲学手稿》 劳动伦理  马克思  异化劳动

分 类 号：A81[马克思主义理论类] B0-0