文献类型：期刊文章

作　　者：王云鹏[1]

Wang Yunpeng(Admssion and Employment Department of Dalian Medical University,Dalian 116044,Liaoning,China)

机构地区：[1]大连医科大学招生与就业处,辽宁大连116044

出　　处：《中国高等医学教育》

基　　金：中国高等教育学会学生研究工会分会2016年高校学生工作立项:基于无边界职业生涯理论下医学生就业力模型的构建研究(LX2016Y039);辽宁省教育科学“十三五”规划2020年度教学改革一般项目“后疫情时代医学院校生涯教育体系研究”(JG20DB127)阶段性研究成果;2021年度大连医科大学教学改革一般项目“医学院校创新创业教育课程体系建设研究”研究成果;2021年度中华医学会医学教育分会中国高等教育学会医学教育专业委员会医学教育研究课题“后疫情时代医学院校大学生创新创业教育体系实证研究”(20A0240)阶段性成果。

年　　份：2022

期　　号：7

起止页码：6-8

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：基于生涯发展理论探讨了大学生生涯规划管理、求职准备与可就业能力的关系。采用了职业生涯管理量表、个人求职准备量表和可就业能力量表对大连高校624名大学生进行研究。结果显示:(1)大学生的职业生涯管理、个人求职准备、可就业能力在人口统计学上差异显著;(2)大学生的职业生涯管理、个人求职准备、可就业能力两两之间均显著相关;(3)大学生的职业生涯管理、个人求职准备、对可就业能力有显著的正向预测作用。

关 键 词：职业生涯管理 个人求职准备  可就业能力 实证研究

分 类 号：G647]