文献类型：期刊文章

作　　者：于慧[1]

Yu Hui(Organization Department,Hebei University of Technology,Tianjin 300401,China)

机构地区：[1]河北工业大学党委组织部,天津300401

出　　处：《河北工业大学学报（社会科学版）》

基　　金：河北省高校党建研究课题(GXDJ2021A003)。

年　　份：2022

卷　　号：14

期　　号：3

起止页码：72-78

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对新时代干部人才工作高度重视,特别是从治国理政的高度作出“全面从严治党”的战略部署,强调全党上下要不断提高执政能力和领导水平,这就对广大干部的综合能力和综合素质提出了新的更高要求。建立科学完善的高校中层干部胜任力结构模型对高校干部队伍建设、干部教育培训、干部考核考评等工作都具有重要的现实参考价值。以河北某高校30位中层干部为研究对象,运用扎根理论研究方法,通过开放式编码、主轴编码、选择性编码构建高校中层干部胜任力结构模型。模型由人格品性、习惯素养、综合能力、管理能力四个主范畴构成。其中,人格品性是高校中层干部胜任力结构的根本,习惯素养是高校中层干部胜任力结构的促进,二者属于“德”的方面;综合能力是高校中层干部胜任力结构的保障,管理能力是高校中层干部胜任力结构的提升,二者属于“才”的方面。“德才兼备”正是新时期我们党选拔任用干部要坚持的根本原则。

关 键 词：高校中层干部 胜任力 扎根理论 结构模型  从严治党

分 类 号：D262.3[政治学类]