文献类型：期刊文章

作　　者：郑勇华[1,2] 孙延明[3] 尹剑峰[4]

Zheng Yonghua;Sun Yanming;Yin Jianfeng(School of Communication,Guizhou Minzu University,Guiyang 550025,China;School of Business Administration,South China University of Technology,Guangzhou 510641,China;School of Management,Guangzhou University,Guangzhou 510006,China;School of Business,Guizhou Minzu University,Guiyang 550025,China)

机构地区：[1]贵州民族大学传媒学院,贵州贵阳550025 [2]华南理工大学工商管理学院,广东广州510641 [3]广州大学管理学院,广东广州510006 [4]贵州民族大学商学院,贵州贵阳550025

出　　处：《科技进步与对策》

基　　金：国家自然科学基金项目(7157072);贵州民族大学专项基金项目(GZSKLLH2019YB16)。

年　　份：2022

卷　　号：39

期　　号：18

起止页码：99-109

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：基于企业能力理论视角研究智能化转型对转型绩效的内在作用机制,并对234份智能化企业调查问卷进行实证研究,结果发现:制造企业智能化转型正向影响转型绩效;装备智能化能力、管理智能化能力在智能化转型与转型绩效关系中起中介作用,但人员智能化能力在智能化转型与转型绩效间的中介作用不显著;战略匹配正向调节智能化转型与转型绩效的关系,同时战略匹配正向调节智能化转型与装备智能化能力的关系,以及智能化转型与管理智能化能力的关系,但在智能化转型与人员智能化能力关系中的调节作用不显著;战略匹配正向调节智能化转型通过装备智能化能力、管理智能化能力对转型绩效的促进作用。

关 键 词：智能化转型  智能化能力  战略匹配  转型绩效

分 类 号：F272.1[工商管理类]