文献类型：期刊文章

作　　者：吴贾[1] 陈丽萍[2] 范承泽[3]

WU Jia;CHEN Liping;FAN Chengze Simon(Shandong University;Hunan University;Lingnan University)

机构地区：[1]山东大学商学院,264209 [2]湖南大学经济管理研究中心 [3]岭南大学经济系

出　　处：《经济学（季刊）》

基　　金：国家自然科学基金面上项目(72073051);广东省自然科学基金(2020A1515010421、2021A1515012304)的资助。

年　　份：2022

卷　　号：22

期　　号：4

起止页码：1169-1192

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文基于家庭协商模型从理论上分析了母亲收入的提高对子女人力资本的影响和机制。进一步,借助于全球茶叶价格的外生变化对母亲收入的影响以及中国家庭追踪调查(CFPS)数据,本文发现茶叶价格提高1%可以分别提高子女数学和字词成绩0.09个和0.05个标准差,以及非认知能力0.13个标准差。在对影响机制进行分析时,本文发现母亲收入提升后可以改善家庭氛围,有助于子女非认知能力的提高。良好的家庭氛围还可以提高子女教育支出的回报率。

关 键 词：母亲收入  子女人力资本  家庭氛围

分 类 号：C913.1[经济学类] F249.2[社会学类]