文献类型：期刊文章

作　　者：司小飞[1] 李麦收[1,2]

SI Xiao-fei;LI Mai-shou(School of Economics/Institute of Economics,Henan University,Kaifeng Henan,475004,China;b.Institute of Rural Revitalization,Henan University,Kaifeng Henan,475004,China)

机构地区：[1]河南大学经济学院/经济研究所,河南开封475004 [2]河南大学乡村振兴研究院,河南开封475004

出　　处：《西北人口》

基　　金：河南省哲学社会科学规划项目“双支柱调控框架下河南省非金融企业的过度金融化及其治理研究”(2019BJJ020);河南省高校人文社会科学研究项目“数字经济、人力资本与经济高质量发展”(2022ZZJH263)。

年　　份：2022

卷　　号：43

期　　号：4

起止页码：54-69

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI_E2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：就业作为最大的民生工程,关乎社会经济稳定和人民安乐。伴随着新一代互联网、信息以及人工智能等技术为支撑的数字经济快速发展,给劳动力市场带来深刻变革,对就业结构、就业质量产生深刻影响。基于此,文章在科学把握数字经济、就业质量内涵的基础上,分别构建数字经济与就业质量评价体系,利用熵值法对2013~2019年中国省域数字经济和就业质量进行测度,并探讨了数字经济对就业质量的影响以及内在机制。研究发现,数字经济发展对就业质量提升具有显著的正向影响,在经过一系列稳健性和内生性检验后,该结论依然能够成立。文章进一步对影响机制进行分析发现,数字经济发展会通过优化就业结构对就业质量产生影响,即就业结构在数字经济与就业质量之间起着中介效应的作用。此外,数字经济对不同地区就业质量的影响存在异质性,这一影响在东部地区更加显著,而对中西部地区却不显著。

关 键 词：数字经济 就业结构 就业质量 中介效应

分 类 号：F249.2]