文献类型：期刊文章

作　　者：高娟[1] 翟华云[1]

GAO Juan;ZHAI Hua-yun

机构地区：[1]中南民族大学管理学院/高校风险预警防控研究中心,湖北武汉430074

出　　处：《中南民族大学学报（人文社会科学版）》

基　　金：国家社会科学基金一般课题“文化资本与人力资本双重驱动下的少数民族大学生就业风险研究”(BIA170199)。

年　　份：2022

卷　　号：42

期　　号：7

起止页码：135-142

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：基于高校毕业生的问卷调查,构建结构方程模型,分析人力资本、家庭状况对“慢就业”的影响。研究发现,人力资本与家庭因素共同影响毕业生的“慢就业”,且人力资本在其中发挥中介作用。家庭地位对毕业生的“慢就业”偏好有显著直接正效应,同时也通过显性人力资本的中介对“慢就业”偏好和状态产生间接负效应,还通过公有性或民族性家庭文化资本与人力资本的链式中介,对“慢就业”偏好和被动“慢就业”产生间接负效应。

关 键 词：人力资本 慢就业  家庭地位 文化资本 代际传递

分 类 号：F24]