文献类型：期刊文章

作　　者：郝丹璞[1] 徐姣[1]

机构地区：[1]汉江师范学院历史文化与旅游学院,湖北十堰442000

出　　处：《农业与技术》

基　　金：2018年度湖北省教育厅科学技术研究计划指导性项目“鄂西北旅游企业员工培训有效性研究”(项目编号:B2018215);2018年度汉江师范学院教学改革研究青年项目“旅游管理专业大学生实践教学模式的创新研究”(项目编号:2018B02)。

年　　份：2022

卷　　号：42

期　　号：12

起止页码：148-151

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：实施乡村振兴战略,需要一大批乡村旅游创新人才,人才的重要性不言而喻。本课题从培养乡村旅游创新人才入手,通过分析乡村旅游从业人员现状,发现不少劳动力转移到非农产业、乡村人口老龄化现象严重、乡村旅游创新人才稀缺,这对培养人才工作造成一些困难,表现为乡村旅游创新人才结构不够合理、对乡村旅游创新人才培养投入有限、部分高校旅游人才培养方案满足不了市场需求、存在乡村青年人才流失现象。本研究结合实践经验,提出结合乡村旅游人才的相关扶持政策,构建符合乡村旅游经济发展对旅游人才的需求;加强村校交流合作,创新乡村旅游人才培养模式;打造优秀乡村旅游人才队伍,创新可持续化留人激励机制;围绕抓党建促乡村振兴,强化乡村旅游骨干业务培训。充分发挥人才的作用,助力我国乡村振兴,加快实现农业农村现代化。

关 键 词：乡村振兴  乡村旅游 创新人才培养  农业农村现代化

分 类 号：S-9]