文献类型：期刊文章

作　　者：谢千池[1] 武艳[1] 雷丽萍[2] 路孝琴[3] 吴萍[1] 朱淼[1] 郭蕊[1] 王岩[1] 付斌[1] 赵颖[1] 王松灵[4,5]

Xie Qianchi;Wu Yan;Lei Liping;Lu Xiaoqin;Wu Ping;Zhu Miao;Guo Rui;Wang Yan;Fu Bin;Zhao Ying;Wang Songling(Academic Affairs Office,Capital Medical University,Beijing 100069,China;Department of Human Resource,Capital Medical University,Beijing 100069,China;School of General Practice and Continuing Education,Capital Medical University,Beijing 100069,China;Capital Medical University,Beijing 100069,China;Beijing Laboratory of Oral Health,Beijing 100069,China)

机构地区：[1]首都医科大学教务处,北京100069 [2]首都医科大学人事处,北京100069 [3]首都医科大学全科医学与继续教育学院,北京100069 [4]首都医科大学,北京100069 [5]首都医科大学口腔健康北京实验室,北京100069

出　　处：《医学教育管理》

基　　金：北京市教育科学“十三五”规划立项课题(CDDB19164)。

年　　份：2022

卷　　号：8

期　　号：3

起止页码：301-307

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：为贯彻落实中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》,完善立德树人体制机制,改革临床教师评价标准,践行教书育人使命,首都医科大学根据临床教师的教学工作内容及特点,制定了临床教师教育教学业绩评价体系,并率先付诸实践。旨在对教师的教学综合能力开展量化的、科学的分类评价。2020年11月-2021年1月,学校首次对各临床医学院、教学医院(共计34家教学单位)的7680名临床教师开展了教学综合能力的评价工作。通过系统的评价与分析,确定了教学型教授与教学型副教授教学综合能力平均水平分数线,为2021年11月评聘教学型临床教师职称提供了重要的参考依据。这项研究为我国新时代临床教师教育评价改革提供了实践经验和新的思路。

关 键 词：临床教师 教学综合能力  评价  教育教学业绩  教学型教授  

分 类 号：G645] R4[教育学类]