文献类型：期刊文章

作　　者：周珊宇[1] 江嘉欣[1] 朱秋鸿[2] 李树强[3] 关里[3] 孙道远[4] 匡兴亚[5] 陈嘉斌[1]

ZHOU Shan-yu;JIANG Jia-xin;ZHU Qiu-hong;LI Shu-qiang;GUAN Li;SUN Dao-yuan;KUANG Xing-ya;CHEN Jia-bin(Guangdong Province Hospital for Occupational Disease Prevention and Treatment,Guangdong Provincial Key Laboratory of Occupational Disease Prevention and Treatment,Guangzhou,Guangdong 510300,China;不详)

机构地区：[1]广东省职业病防治院,广东省职业病防治重点实验室,广东广州510300 [2]中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所,北京100050 [3]北京大学第三医院,北京100191 [4]上海市肺科医院(上海市职业病防治院),上海200433 [5]同济大学附属杨浦医院(上海市杨浦区中心医院),上海200093

出　　处：《中国职业医学》

基　　金：卫生标准制修订计划项目(20192005);国家临床重点专科建设项目(2011-09);广东省职业病防治重点实验室(2017B030314152);广东省医学科学技术研究基金(C2018018);广东省职业健康工程技术研究中心(D:2019A069)。

年　　份：2022

卷　　号：49

期　　号：1

起止页码：79-84

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CAS、RCCSE、UPD、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：现行法律法规和标准尚未明确疑似职业病的定义与其界定规范,不利于维护劳动者和用人单位的合法权益;因此,在法律层面对疑似职业病进行界定迫在眉睫。基于循证医学的原则,通过总结我国疑似职业病界定的现状,梳理国内外关于疑似职业病的研究资料,结合国内疑似职业病流行病学研究数据,并综合法律界对疑似职业病的观点,制定GBZ/T 325—2022《疑似职业病界定标准》,对疑似职业病的定义、界定原则、界定条件、处理原则和《疑似职业病告知书》等作出规定。该标准不仅可为医疗卫生机构界定疑似职业病提供规范的指引,还将完善职业病法律法规体系中“疑似职业病”定义的缺失,对劳动者健康权益和用人单位合法权益的保障都有重要的社会效益。

关 键 词：疑似职业病  界定  标准  定义  条件  原则  告知 编制说明  

分 类 号：R13]