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我国高校工资分配制度改革历史回顾与绩效工资改革探析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东医科大学人事处,广东东莞523808
基 金：东莞市社会科技发展(一般)项目“我国高校工资分配制度改革的研究”(2020507152543)。
年 份：2022
卷 号：38
期 号：6
起止页码：65-67
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：高校工资制度的改革不仅仅关系着高校教职工的切身利益,更是顺应了社会和经济环境的发展。本文通过回顾我国高校工资制度改革的变迁历史,剖析历次工资制度改革的原因及背景、主要举措和存在的不足,提出当前高校绩效工资改革不仅要分类设立绩效考核指标,还要平衡各群体间的待遇差额,并充分发挥二级院系的分配自主权等,这些改革的思路对创新我国高校薪酬管理模式,构建新时期更为科学合理的工资分配制度,增强工资的保障和激励作用具有一定的参考作用。
关 键 词：高校 工资分配制度 改革
分 类 号：G647]
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