文献类型：期刊文章

作　　者：王珊娜[1] 赵明霏[1,2]

Wang Shanna;Zhao Mingfei(School of Economics and Management,China University of Labor Relations)

机构地区：[1]中国劳动关系学院经济管理学院 [2]中国劳动关系学院科研处

出　　处：《调研世界》

基　　金：中央高校基本业务费专项项目“儿童照料、隔代居住模式对性别工资差距的影响研究”(19ZYJS012);国家社科基金一般项目“劳动者素质提升与产业优化升级的协同路径研究”(18BJY049)的资助。

年　　份：2022

期　　号：5

起止页码：62-71

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI_E2021_2022、JST、NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：本文基于2021年春节假期农民工个体调查数据,通过Logit模型和中介效应检验劳动合同签订状况对农民工就地过年决策的影响,从而反映农民工城市融入的状态。实证分析发现:通过签订劳动合同形成相对稳定的劳动关系对农民工选择就地过年具有显著的正向推动作用,特别是对第二产业就业的农民工居留意愿的影响更大;将工资、社会保障、工作时间和工作稳定性作为中介变量,检验劳动合同对农民工融入城市的内在传导机制发现,工资、社保、工作时间和工作稳定性起到部分中介调节效应,工作稳定性的中介效应最为明显。因此,应推动劳动合同法的全面执行,有效提高农民工劳动合同签订率,切实维护农民工特别是新就业形态从业农民工的合法权益。

关 键 词：农民工 劳动合同 就地过年  城市融入  

分 类 号：F063.2]