文献类型：期刊文章

作　　者：童华[1]

TONG Hua(Office of Laboratory and Equipment Management,Southwest Petroleum University,Chengdu 610500,China)

机构地区：[1]西南石油大学实验室与设备管理处,四川成都610500

出　　处：《实验室科学》

基　　金：中国高等教育学会高等教育科学研究十三五规划课题2016年度实验室管理专项课题(项目编号:16SY005)。

年　　份：2022

卷　　号：25

期　　号：1

起止页码：202-205

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：高校大型仪器设备管理队伍的业务素质和管理水平是影响大型仪器设备利用率和使用效益的关键因素之一。简要分析了当前高校大型仪器设备管理队伍建设中存在的主要问题,以激励理论的原理和方法为依据,以西南石油大学为例深入探讨了在大型仪器设备管理队伍建设中引入激励机制促进实验队伍稳定与优化、提高大型仪器设备管理水平所作的探索与思考,可为同类院校完善大型仪器设备管理队伍建设提供参考。

关 键 词：大型仪器设备  队伍建设  激励机制 探析  

分 类 号：G482[教育学类]