文献类型：期刊文章

作　　者：杜艳[1] 王庆志[1] 叶睿雪[1] 毛丹梅[2] 蒋小勇[3] 郑庆梅[4] 甘霖[5] 顾菁[6] 周欢[1]

DU Yan;WANG Qingzhi;YE Ruixue;MAO Danmei;JIANG Xiaoyong;ZHENG Qingmei;GAN Lin;GU Jing;ZHOU Huan(Department of Health Behavior and Social Medicine,West China School of Public Health and West China Fourth Hospital,Sichuan University,Chengdu 610041,China;Chengdu Jinniu District Center for Disease Control and Prevention,Chengdu 610000,China;Health Education Center,Zigong Center for Disease Control and Prevention,Zigong,Sichuan 643000,China;Chronic Disease Center,Zigong Center for Disease Control and Prevention,Zigong,Sichuan 643000,China;Business and Quality Management Section,Nanchong Center for Disease Control and Prevention,Nanchong,Sichuan 637000,China;Department of Medical Statistics,School of Public Health,Sun Yat-sen University,Guangzhou 510080,China)

机构地区：[1]四川大学华西公共卫生学院/四川大学华西第四医院健康行为与社会医学系,成都610041 [2]成都市金牛区疾病预防控制中心,成都610000 [3]自贡市疾病预防控制中心健康教育所,四川自贡643000 [4]自贡市疾病预防控制中心慢病所,四川自贡643000 [5]南充市疾病预防控制中心业务与质量管理科,四川南充637000 [6]中山大学公共卫生学院医学统计学系,广州510080

出　　处：《中国医学科学院学报》

基　　金：四川省医学科研课题计划(S18009)。

年　　份：2022

卷　　号：44

期　　号：2

起止页码：199-207

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CAS、CSCD、CSCD2021_2022、EMBASE、IC、JST、PUBMED、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的评估新型冠状病毒肺炎疫情暴发期间四川省疾病预防控制中心(CDC)人员的心理状况并探索其影响因素。方法通过方便抽样选取四川省省级、市级、县(区)级CDC工作人员为研究对象,通过网络自填问卷收集其基本特征、工作状况、培训情况、工作困难及工作单位的支持等,并采用广泛性焦虑障碍量表和抑郁症筛查量表分别测量CDC工作人员的焦虑、抑郁情况。运用逐步Logistic回归分析CDC工作人员焦虑和抑郁的影响因素。结果653名CDC工作人员中,焦虑、抑郁的检出率分别为58.35%、50.06%。回归分析结果显示,年龄(OR=0.95,95%CI=0.92~0.97)和工作单位提供精神支持(OR=0.61,95%CI=0.45~0.82)是CDC工作人员抑郁的保护因素;身体疲劳(OR=1.82,95%CI=1.20~2.74)、工作压力(OR=1.61,95%CI=1.21~2.12)、防护用品不足(OR=1.92,95%CI=1.06~3.49)是CDC工作人员抑郁的危险因素。年龄(OR=0.97,95%CI=0.94~0.99)、每天睡眠时长(OR=0.74,95%CI=0.56~0.96)和参与技术培训工作(OR=0.33,95%CI=0.12~0.95)是CDC工作人员焦虑的保护因素;精神疲劳(OR=1.68,95%CI=1.18~2.41)、工作压力(OR=2.94,95%CI=2.08~4.17)、加班激励制度不清(OR=1.99,95%CI=1.23~3.23)是CDC工作人员焦虑的危险因素。结论新型冠状病毒肺炎疫情下CDC工作人员焦虑与抑郁状况堪忧,主要受年龄、睡眠、防护用品供应、激励制度、疲劳和工作压力等多方面因素的影响。

关 键 词：焦虑 抑郁 疾病预防控制中心工作人员  新型冠状病毒肺炎疫情  

分 类 号：R135.99] R192.9[公共卫生与预防医学类]