文献类型：期刊文章

作　　者：虎琳[1] 侯冠宇[2]

HU Lin;HOU Guan-yu(School of economics,Lanzhou University,Lanzhou,730000;Business School of China University of Political Science and Law,Beijing,100088)

机构地区：[1]兰州大学经济学院,兰州730000 [2]中国政法大学商学院/企业史研究所,北京100088

出　　处：《中国劳动》

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于能力建设的脱贫攻坚机制设计与政策研究”,项目编号:18YJA790007;甘肃省哲学社会科学规划项目“能力经济学:理论假说、分析框架与初步应用”,项目编号:20YB001;甘肃省优秀研究生“创新之星”项目“能力视域下的返贫风险和防范研究”,项目编号:2021CXZX-002;四川省人文社会科学重点研究基地青年项目:编号:YWHQ18-05;中国政法大学研究生创新项目“基于probit模型与信贷配给论破解中小企业‘负债率’与‘融资难’内在机制”,项目编号:2021SSCX20210065。

年　　份：2022

期　　号：1

起止页码：15-31

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：创新是经济高质量发展的第一动力,区域创新是创新驱动发展战略的重要内容,对经济发展发挥重要的引领作用。劳动力流动对区域间资源的重新配置及区域创新能力提升具有显著作用。本研究基于我国近二十年省级面板数据,探究劳动力流动对区域创新能力的影响。研究结果表明:劳动力流动显著提升区域创新能力,并给周边地区带来虹吸效应与溢出效应。具体来看,东部地区虹吸效应导致中、西部地区劳动力在数量与质量方面双重流失,“高低集聚”现象凸显,区域创新能力空间差距逐渐拉大。本研究认为:建立区域协同创新治理体系、完善社会保障制度、推进户籍制度改革、加强基础设施建设,是未来提升我国整体区域创新能力的有效举措。

关 键 词：劳动力流动 区域创新能力 溢出效应  虹吸效应 经济高质量发展  

分 类 号：F124]