文献类型：期刊文章

作　　者：高颖[1] 吴捷[1] 章雅青[2] 张媛媛[1]

GAO Ying;WU Jie;ZHANG Yaqing;ZHANG Yuanyuan

机构地区：[1]上海交通大学护理学院,上海市200025 [2]上海交通大学医学院学报编辑部

出　　处：《中国护理管理》

基　　金：上海交通大学护理学院应用型本科试点专业建设教学项目(HLDC20-11)。

年　　份：2022

卷　　号：22

期　　号：3

起止页码：439-444

语　　种：中文

收录情况：CSCD、CSCD2021_2022、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的:调查新护士护理能力现状,并识别潜在亚组及其人群特征,为制订有针对性和特异性的能力提升策略提供参考。方法:于2020年9月采用问卷调查法调查上海市13所三级医院的1017名新护士,采用潜在剖面分析建立亚组模型,并用单因素方差分析、有序Logistic回归等对人群特征差异进行检验。结果:新护士护理能力可分为能力风险型(11.1%)、中等能力型(46.0%)和能力优势型(42.9%)3个潜在类别。有序Logistic回归显示,专科学历(OR=1.567)、固定带教老师(OR=1.441)、职业认同感(OR=1.053)和组织支持感(OR=1.020)是新护士护理能力的保护因素。结论:新护士护理能力存在3个潜在类别,不同类别的新护士具有特征差异,护理管理者应因人而异采取针对性的干预措施提升护理能力。

关 键 词：新护士 护理能力 潜在剖面分析  影响因素

分 类 号：R47[护理学类]