文献类型：期刊文章

作　　者：宋建伟[1] 连华锋[3] 王晓丽[3] 王博[2]

机构地区：[1]邯郸学院经济管理学院,河北邯郸056005 [2]邯郸学院教育研究与教学质量监控中心,河北邯郸056005 [3]邯郸市第一医院,河北邯郸056002

出　　处：《邯郸学院学报》

基　　金：中共河北省委机构编制委员会研究课题“创新高校和公立医院编制管理研究”(SL2020012)。

年　　份：2022

卷　　号：32

期　　号：1

起止页码：112-115

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：事业单位改革一直以来是我国医疗体制改革当中重要的一环,其中的人事制度的改革作为重中之重,对公立医院的健康发展,提高医院整体的水平起着非常重要的作用。公立医院建立规范有序的人事管理制度,有效解决医院人才流失、绩效管理、绩效评估等问题,从现状找问题,分析改革过程,提出有针对性的建议。为我国公立医院编制绩效管理和改革提供有意的参考。

关 键 词：公立医院  编制改革  做法  建议  

分 类 号：R197.3]