文献类型：期刊文章

作　　者：陈坚[1] 郁颖佳[3] 潘一凡[2] 蒋梦莹[2] 吴瑶[2]

CHEN Jian;YU Ying-jia;PAN Yi-fan;JIANG Meng-ying;WU Yao(School of Marxism,Fudan University,Shanghai 200433,China;Student Career Development and Services Office,Fudan University,Shanghai 200433,China;School of Public Health,Fudan University,Shanghai 200032,China)

机构地区：[1]复旦大学马克思主义学院,上海200433 [2]复旦大学学生职业发展教育服务中心,上海200433 [3]复旦大学公共卫生学院,上海200032

出　　处：《教育教学论坛》

基　　金：2020年度上海市教委高校毕业生就业创业工作专项研究项目“服务全球城市建设的就业质量评价体系创新研究”(SSH6064053)。

年　　份：2022

期　　号：7

起止页码：1-4

语　　种：中文

收录情况：RCCSE、普通刊

摘　　要：高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映。结合人才培养目标定位,以可雇佣性能力为核心,从毕业生发展成长度、高校对社会贡献度、用人单位满意度等方面,系统研究构建就业质量综合评价指标体系,探索构建以可雇佣性能力为核心,从高校人才培养、毕业生和用人单位3个一级指标维度,由15个二级指标、40个三级指标细分的就业质量评价体系,并进行了初步赋值,为推动招生培养就业联动,反馈人才培养质量提供依据参考。

关 键 词：可雇佣性能力  就业质量 评价体系  

分 类 号：G642]