文献类型：期刊文章

作　　者：李进忠[1] 雷娟[2] 祝剑[3]

LI Jin-zhong;LEI Juan;ZHU Jian(Scientific Research Management Department, Xi’an University of Posts & Telecommunications;School of Continuing Education, Xi’an University of Posts & Telecommunications;Department of Journal Editorial, Xi’an University of Posts & Telecommunications, Xi’an 710121, China)

机构地区：[1]西安邮电大学科研处,陕西西安710121 [2]西安邮电大学继续教育学院,陕西西安710061 [3]西安邮电大学学报编辑部,陕西西安710121

出　　处：《榆林学院学报》

基　　金：陕西省社会科学界联合会年度课题(2021ND0343);陕西省教育科学规划课题(SGH20Y1153);陕西省教育厅科研计划项目(19JK0784);2020年西安邮电大学研究生课程建设与教育教学改革研究项目(YJGJ202032)。

年　　份：2022

卷　　号：32

期　　号：2

起止页码：116-120

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：科技创新离不开科研创新团队建设和科研人才成长。文章运用“放管服”的理论,审视高校科研创新团队建设,发现并分析了科研团队建设目标不清晰、管理松散、重立项轻结项、重管理轻服务等问题。针对存在的问题,提出对策包括明确目标简政放权、加强过程监管、建立健全配套制度和优化服务等,通过对组织和管理权力的重新分配和下放,激发创新主体的活力,达到科研团队管理的科学化、高效化,以促进科研人才成长和科研团队建设。

关 键 词：“放管服”  高校 科研创新团队 建设  

分 类 号：G644]