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期刊文章详细信息

顶级物理研究所的运行机制研究    

Research on Operation Mechanism of Top Physics Institutes

  

文献类型:期刊文章

作  者:赵昕[1,3] 陈洁[2,3] 姜燕媛[1]

ZHAO Xin;CHEN Jie;JIANG Yanyuan(Tsung-Dao Lee Institute,Shanghai Jiao Tong University,Shanghai 200240,China;Antai College of Economics and Management,Shanghai Jiao Tong University Shanghai 200030,China;China Institute for Urban Governance,Shanghai Jiao Tong University,Shanghai 200030,China)

机构地区:[1]上海交通大学李政道研究所,上海200240 [2]上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200030 [3]上海交通大学中国城市治理研究院,上海200030

出  处:《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》

基  金:国家自然科学基金应急管理项目(批准号:71840009);国家自然科学基金面上项目(批准号:71472124);国家自然科学基金重点项目(批准号:71832008);上海2020年度“科技创新行动”软科学重点项目(批准号:20692100800)。

年  份:2022

卷  号:30

期  号:1

起止页码:94-106

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘  要:顶级物理研究所等基础研究机构是加快我国基础理论突破步伐,有效服务国家创新驱动发展战略的重要载体。本文基于知识网络嵌入理论和知识集聚理论对四所世界顶级物理研究所进行研究,剖析了其运行机制在创新主体和知识网络多维嵌入中通过知识集聚影响创新绩效的作用机理,并提炼了顶级物理研究所的运行机制:治理结构上由国家投资、依托大学、独立运行保证创新主体的人才式集聚;管理机制上由顶尖科学家主导的学术管理机制和资源服务科研的行政管理机制加快创新主体的人才式集聚和知识积累式集聚;合作机制以官方合作强化知识嵌入和结构嵌入,推动知识积累式集聚,以非官方合作深化知识嵌入和关系嵌入,推动知识传播式集聚;保障机制通过人才引进机制、人才评价机制和薪酬福利体系强化创新主体的人才式集聚,提升重大科学发现、重大理论突破以及重大技术和方法发明等创新绩效。

关 键 词:顶级物理研究所  知识网络多维嵌入  知识集聚 运行机制  创新绩效

分 类 号:O4-2[物理学类]

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同被引文献:

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