文献类型：期刊文章

作　　者：赵娟[1] 孙明雷[1] 邹丹丹[1] 王晨[1] 陶思怡[1] 刘伟[1] ZAKOMORNYI DMTTRII[1] 梁立波[2]

ZHAO Juan;SUN Minglei;ZOU Dandan;WANG Chen;TAO Siyi;LIU Wei;Zakomornyi DMTTRII;LIANG Libo(School of Health Management,Harbin Medical University,Harbin,Heilongjiang Province,150081,PRC)

机构地区：[1]哈尔滨医科大学卫生管理学院,黑龙江省哈尔滨市150081 [2]哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室,黑龙江省哈尔滨市150081

出　　处：《中国医院》

基　　金：国家自然科学基金(71974049,71673073);中国博士后项目(2016T90318);黑龙江省博士后项目(LBH-Q18071);黑龙江省公共健康安全及医改策略研究智库。

年　　份：2022

卷　　号：26

期　　号：2

起止页码：24-26

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：和谐的医患关系是推动社会进步和文明发展乃至全球卫生健康治理的重要组成部分,构建和谐的医患关系,有助于促进社会和谐和医疗事业可持续性发展。剖析新冠肺炎疫情期间医患关系的转变以及暴露的问题,并根据社会燃烧理论,分析医患冲突发生机制,从多层次、多维度探析挖掘医患紧张的根源性冲突与非常态下和谐的原因。提出构建和谐的医患关系仍需多方推动,需改变就医文化,提高健康文化能力,增强医患信任与沟通,完善医疗机制和医患协调机制,发挥媒体积极作用,为正确打开后疫情时代医患关系的良性发展方式提供参考。

关 键 词：新冠肺炎  后疫情时代  医患关系

分 类 号：R197.3]