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期刊文章详细信息

领导者如何主导利益诉求分歧大的决策    

How Do Leaders Lead the Decisions with Great Differences in Interest Demands

  

文献类型:期刊文章

作  者:蒋蕾[1] 张精华[2]

机构地区:[1]常州大学微电子与控制工程学院党政办公室 [2]常州大学团委

出  处:《领导科学》

年  份:2022

期  号:1

起止页码:27-30

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2020、NSSD、RWSKHX、核心刊

摘  要:利益诉求分歧大的决策具体表现为在意见征集环节声音多元、难以整合,在协调磋商环节争执不下、陷入僵局,在决策商定环节相互拆台、互不忍让。利益诉求分歧大的决策会延缓决策进度、削弱发展动能、降低决策质量、分化领导集体。领导者可将健全利益诉求表达机制、创设利益诉求分歧引导机制、构建高效利益整合机制作为消除分歧的策略。

关 键 词:领导者 组织决策  利益诉求

分 类 号:C933[管理科学与工程类]

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同被引文献:

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