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生殖专科医院新生代从业人员职业倦怠现状及其与社会支持度的相关性研究
Study on job burnout status and its relationship with social support among new-generation medical staff in reproductive specialist hospital
文献类型:期刊文章
WANC Tingting;WEI Long;CONG Hongbin(Center for Reproductive Medicine,Shandong University,Jinan 250021,Shandong,China)
机构地区:[1]山东大学齐鲁医院 [2]山东大学学生就业创业指导中心 [3]山东大学生殖医学研究中心//山东大学附属生殖医院,山东济南250001
基 金:山东省医药卫生科技发展计划项目(2018WSB19007)。
年 份:2022
卷 号:22
期 号:1
起止页码:34-38
语 种:中文
收录情况:JST、NSSD、RCCSE、普通刊
摘 要:目的 调查山东省某生殖专科医院246名新生代从业人员的职业倦怠现状,探索影响因素,了解职业倦怠和社会支持关系,提出降低职业倦怠的科学性建议。方法 采用马氏职业倦怠量表(MBI-HSS)、社会支持量表进行问卷调查,筛选影响因素,对回收的数据运用Excel进行统计整理,SPSS26. 0进行统计描述、t检验、方差分析、相关分析。结果 中重度情绪衰竭发生率为76. 8%,中重度去人格化发生率为52%,中重度个人成就感降低发生率为20. 3%。不同性别、年龄、婚姻状况、子女数量、职称晋升、有无行政管理职务、本单位工作年限、家庭经济负担、兴趣高低的新生代从业人员职业倦怠检出率有差异(P <0. 05)。情绪衰竭和社会支持利用度负相关,去人格化和客观支持、主观支持、支持利用度负相关,低成就感和客观支持、支持利用度负相关。结论 医院新生代从业人员职业倦怠问题突出,情况不容乐观;职业倦怠与社会支持存在负相关关系;为消减职业倦怠,医院须保证职工福利措施落实落地,社会层面媒体舆论发挥正向引导效能等。
关 键 词:新生代从业人员 职业倦怠 社会支持 建言献策
分 类 号:R197]
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