文献类型：期刊文章

作　　者：刘冠军[1] 李鑫[2]

LIU Guanjun;LI Xin(School of Marxism,Capital University of Economics and Business,Beijing 100070,China;School of Labor Economics,Capital University of Economics and Business,Beijing 100070,China)

机构地区：[1]首都经济贸易大学马克思主义学院,北京100070 [2]首都经济贸易大学劳动经济学院,北京100070

出　　处：《人口与经济》

基　　金：国家社会科学基金重大项目“问题哲学理论前沿与理论创新研究”(18ZDA027);北京市宣传文化高层次人才培养资助文化名家工作室项目“‘科技—经济—社会’研究(刘冠军工作室)”。

年　　份：2022

期　　号：1

起止页码：1-25

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、PUBMED、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：近年来,在以互联网、大数据、人工智能为核心生产要素和以创新驱动为战略支撑的数字经济逐步上升为国家战略的过程中,中国经济增长和劳动生产率提高颇为显著,资本技术构成始终保持稳步上升,而资本有机构成与资本价值构成出现了新的变化,均呈现波动式下降。劳动报酬占比在国民收入分配格局中长期处于低水平稳定且增长缓慢状态,如何提高劳动报酬占比越来越成为经济高质量发展的瓶颈。理论分析资本三大构成与劳动报酬占比的关系,并在此基础上就数字经济时代我国资本三大构成新变化对劳动报酬占比的影响进行研究发现,资本技术构成受到劳动生产率与就业数量的影响进而影响劳动报酬占比;资本价值构成对劳动报酬占比的影响与工资水平密切相关;资本有机构成随着经济发展水平的变化对劳动报酬占比的影响也会出现差异,因此需在提高劳动生产率的同时结合三大产业吸纳就业的特征,制定精准的差异化就业政策;形成中间大两头小的橄榄型分配结构,扩大中等收入群体比重并增加低收入群体报酬;探索物质生产资料和精神生产资料“双重”所有制结构变革,结合资本有机构成变化特点合理分配劳动与资本两要素;促进公共服务均等化,加大普惠性人力资本投入,在经济高质量发展中促进共同富裕。

关 键 词：资本三大构成  劳动报酬占比  数字经济 共同富裕

分 类 号：F0-0] F244