期刊文章详细信息
共享经济下人力资源管理的新特征、新挑战和路径优化
New Characteristics,Challenges and Path Optimization of Human Resource Management under Sharing Economy
文献类型：期刊文章
QIN Han(Party School of the Suzhou Municipal Committee of C.P.C,Suzhou 234000,China)
机构地区：[1]中共宿州市委党校,安徽宿州234000
年 份：2021
卷 号：29
期 号：4
起止页码：9-12
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：作为“三新”经济之一的共享经济正改变着传统的人力资源管理(HRM)模式,冲击着人力资源管理既有体系。在共享经济下,人力资源管理呈现出“多样化、去中心化、智慧化、市场化”等特征,也面临着劳动关系界定不易、非典型劳动关系维权难和用工特性不稳定等风险,针对潜在的风险,从人力资源管理理念、劳动关系、雇佣模式、绩效薪酬体系、组织文化等五个方面提出应对策略。
关 键 词：劳动关系 共享经济 人力资源管理 自我管理
分 类 号：F272.91[工商管理类]
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