文献类型：期刊文章

作　　者：李红阳[1,2]

LI Hongyang(Post-Doctoral Research Center,China Orient Asset Management CO.LTD,Beijing 100033,China;Post-Doctoral Research Center,School of Economics and Management,Tsinghua University,Beijing 100084,China)

机构地区：[1]中国东方资产管理公司博士后科研工作站,北京100033 [2]清华大学经济管理学院博士后科研流动站,北京100084

出　　处：《财经论丛》

基　　金：国家自然科学基金青年项目(71903135);中国博士后科学基金第69批面上项目(2021M693005)。

年　　份：2022

期　　号：1

起止页码：3-14

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文利用1997—2011年CHNS的非平衡面板数据,考察非正规就业对已婚女性个体生育意愿的影响。理论分析显示,较之正规就业,非正规就业引致的收入下降通过收入效应降低生育意愿,通过替代效应提高生育意愿。实证结果表明,非正规就业显著提高了已婚女性的生育意愿,替代效应占据主导地位。在克服内生性问题后,非正规就业使已婚女性愿意生育的孩子数量增加了0.465个。新《劳动合同法》的实施弱化了非正规就业对已婚女性生育意愿的正向影响。因此,政策制定者可通过鼓励灵活就业和完善相关劳动法律法规等方式调节非正规就业比例,以间接调控人口数量来破局老龄化问题。

关 键 词：非正规就业 泊松模型  生育意愿 劳动保护

分 类 号：F247]