文献类型：期刊文章

作　　者：龚宪荣[1] 马恩[1] 房敏[2] 孔令军[2]

GONG Xianrong;MA En;FANG Min;KONG Lingjun(Logistics Support Department,Yueyang Hospital of Integrated Traditional Chinese and Western Medicine,Shanghai University of Traditional Chinese Medicine,Shanghai,200437 China;Tuina Research Institute,Yueyang Hospital of Integrated Traditional Chinese and Western Medicine,Shanghai University of Traditional Chinese Medicine,Shanghai,200437 China)

机构地区：[1]上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院后勤保障处,上海200437 [2]上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院推拿研究所,上海200437

出　　处：《中国卫生产业》

基　　金：上海市中医药防治新冠肺炎科研攻关项目(2020XGKY02);上海中医药大学安全生产学组建设工作项目资助(QY71.36)。

年　　份：2021

卷　　号：18

期　　号：23

起止页码：94-97

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：医院后勤外包为医院提供更加专业的服务,目的在于提高后勤工作效率并控制后勤成本。人力资源配置是外包服务的重要内容,决定了外包服务的质量、效率和成本。该研究旨在研究从医院后勤外包人力资源配置的角度出发,对医院后勤外包进行规划、监管和控制,以实现节约成本提高效率的管理目标。

关 键 词：医院后勤外包  人力资源配置  人力资源成本

分 类 号：R197.32]